Qui - Domaine d’action

Nous sommes fiers de notre lieu de travail robuste, dynamique et inclusif, et nous pensons qu’il nous distingue des autres entreprises. Au fil de la croissance de notre entreprise, nous œuvrons à la protection et à l’avancement de cette culture distinctive.

Pour ce faire, nous avons défini notre philosophie, que nous partageons délibérément, tandis que nous continuons à accueillir de nouvelles personnes dans notre entreprise.

L’AUTHENTICITÉ STIMULE L’INCLUSION

L’authenticité n’est pas une notion opaque pour nous. Pour nous, c’est une valeur essentielle ainsi que le fondement de nos actions et de nos manières d’agir. Nous croyons au pouvoir de l’inclusion ; nous sommes convaincus que nous sommes au meilleur de nous-mêmes lorsque nous faisons preuve d’authenticité au travail et que tout un chacun y est accueilli sans préjugés. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes et définitions, et nous nous efforçons de créer une culture inclusive dans laquelle chacun peut vivre de manière authentique, chaque jour et dans chaque situation.

Cela n’est pas une politique, mais plutôt une déclaration qui reflète ce que nous avons toujours fait et ce que nous continuerons de faire. C’est la norme à laquelle nous nous mesurons, et nous attendons des employés qu’ils la respectent également. Nous attendons de nos employés qu’ils reflètent ces principes dans chacune de leurs actions, décisions et tâches.